为扎实推进2026届毕业生就业工作，强化就业指导与服务实效，4月7日，mansion88在B109组织召开就业工作推进会。会议由公司党总支书记荆伟科主持，副经理刘嘉慧和全体教师及辅导员参会，共同聚焦就业工作难点，谋划就业服务新举措。

会上，荆伟科结合当前就业形势与公司实际，深入剖析了2026届毕业生面临的机遇与挑战。他指出，当前就业市场对复合型人才需求增加，员工需提升核心竞争力；同时，公司需进一步优化就业服务体系，加强校企合作，拓宽就业渠道。他强调，专职教师和辅导员作为员工就业指导的“关键力量”，需主动作为，精准掌握员工需求，分层分类开展就业指导，帮助员工树立正确就业观，提升求职技能。

与会教师们围绕就业工作展开热烈讨论，分享了当前员工就业意向调研情况及存在的困惑。针对员工“慢就业”“懒就业”现象，辅导员们提出将通过主题班会、一对一咨询等方式加强引导；针对就业信息不对称问题，计划搭建企业与员工对接平台，定期推送优质岗位。此外，公司还将开展简历优化、模拟面试等专项培训，助力员工提升就业竞争力。

此次推进会为mansion882026届毕业生就业工作指明了方向，凝聚了共识。下一步，公司将以“早谋划、早部署、早行动”为原则，持续推进就业指导精细化、就业服务精准化，全力护航毕业生高质量充分就业，为公司人才培养与经济社会发展贡献力量。